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近期一項分析稱,超過42%加州科學、技術、工程和數學職業員工出生在國外。總部在華盛頓特區的非盈利組織American Immigration Council採用聯邦人口普查局2015年調查資料,對國外出生STEM員工在美國的職業、性別、教育和地理分佈進行分析。

根據這份名為「Foreign-born STEM Workers in the United States」的報告,在全國範圍內,約有四分之一STEM勞動力在國外出生。國外出生STEM員工比例近幾十年來顯著增長,從1990年的11.9%翻倍到2015年的24.3%。

「再怎麼強調國外出生STEM員工重要性也不為過,」報告稱。「隨著對STEM員工的需求持續增長,國外出生STEM員工將在美國生產力和創新上發揮一個關鍵作用。」

其它研究發現,國外出生的人比美國出生的人更有可能獲得專利,他們在計算、電子產品、醫療設備和藥物美國專利中的占比不斷上升。2010年超過40%財富500強公司由移民或移民後代創辦。

移民的加入對美國出生的同事很有幫助,因為他們的創新提高STEM企業的生產力和收入,使雇主具備雇用更多員工的能力。一項工作場所研究發現,在STEM領域每增加100名國外出生員工,則為美國出生員工增加的工作崗位達到262個。

例如,Tesla的Elon Musk在南非長大,在加拿大接受教育,來美國時已經二十多歲。雅虎創始人楊致遠12歲從臺灣來美國時只認識一個英語單詞。EBay創始人Pierre Omidyar是一個出生在法國的伊朗裔美國人。

在國外出生STEM員工所占比例越來越大的同時,他們在不同細分領域的占比也存在相當差異。

例如,他們占電腦和數學專業人員的26%。其中,軟體工程師是到到目前為止最大的單一職業。國外出生員工占軟體工程師39%、電腦程式師27%和電腦系統分析師25%。

在工程方面,國外出生員工在電氣和電子工程領域表現最為突出,占勞動力28%。他們占其他工程崗位元元元元元元元元元的18%。

在管理崗位上,他們在電腦和資訊系統方面占比最高,占經理人員的21%。

在包括生物學、化學、地質學、農業和天文學在內的生命和物理科學領域,國外出生居民分別占勞動力的46%和42%。29%的美國醫生和外科醫生是在國外出生的。

在全美所有州中,加州國外出生STEM員工比例緊隨43%的新澤西,排名第二。紐約以29%排在第三位。在其他16個州,國外出生的員工占所有STEM員工20%或更多。國外出生員工比例比較低的州包括:懷俄明州,0.8;南達科塔州,4;密西西比州,5;北達科他州,5。

當健康和社會科學職業被添加到加州STEM分析時,國外出生員工占比減少到37%。這些專業人員包括醫生和外科醫生、牙醫、獸醫、眼科大夫和藥劑師,以及這些領域的工藝學家、治療師和技師。

這項研究還發現,全美國外出生STEM員工比他們美國出生的同事接受過更多的高等教育。47%國外出生STEM員工接受過5年或以上大學教育,相比之下,在全部STEM員工中,只有26%獲得過相同程度的教育。

隨著這些領域需求增長,對受過教育勞動力的需求也將增長。聯邦勞工統計局(Bureau of Labor Statistics)預計,STEM職業從2012年到2022年將增加約13%,而所有職業的增幅為11%。

「雖然增加STEM領域美國出生員工數量非常重要,」這份報告得出結論說。「但是美國仍然需要國外出生的STEM學生和員工,如果美國需要為未來勞動力需求和全球優異表現做好準備的話。

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