PG&E致力供應商多樣化 2016年支出28.5億創新高

PG&E今天公佈，它2016年在供應商多樣化上支出了創新高的28.5億元，這一金額占其採購總額的44%。多樣化供應金額連續第五年在公司支出中超過20億元，連續第四年在PG&E總支出占比超過40%。

此外，PG&E連續第十一年超過了加州公用事業委員會(CPUC)多樣化支出21.5%的目標。

「對PG&E來說，要在當今不斷變化的能源格局中有效地滿足客戶需求，我們比以往任何時候都更需要與我們多樣化供應商合作，齊心協力打造一個更美好的加州。我們在供應商多樣化專案上的成功已經延續了36年，為了百尺竿頭更進一步，我們現在是全力投入。」公司總裁兼首席運營官Nick Stavropoulos說。

在2016年，PG&E在以下類別創下新的支出記錄:
類別                           2015                2016                16年比15年增長

少數族裔企業(MBE)  15.91億元   18.28億元               2.376億元/ 13%
女性企業(WBE)        7.231億元         7.977億元            7460萬元/ 9%
殘疾老兵(DVBE)      1.546億元      2.238億元                6920萬元/ 31%在過去36年中，PG&E一直致力於支持供應鏈多樣化。公司創立了在能源行業佔有領先地位的供應商多樣化專案之一。除了保持多樣化供應商高水準支出外，PG&E還專注於提升供應商多樣化專案品質，著力解決供應商關鍵成功因素問題。例如，PG&E全年多次舉辦研討會，向小型和多樣化企業傳輸如何爭取公用事業企業的生意。PG&E的技術援助和能力建設舉措幫助此類企業變得更有競爭力。

公司運用導師制、獎勵制、機會識別以及價值鏈分析等多種方式，積極支援多樣化供應商的發展。此外，PG&E的Supplier Development Program為30家多樣化供應商配對了PG&E高管導師。

PG&E的Supply Chain Responsibility（供應鏈責任）網站提供關於該專案的更多資訊。該網站還提供如何成為認證多樣化供應商的詳細情況。

截至2016年，PG&E因其在供應商多樣化上的表現已獲得多項全國性榮譽：

*2015年，公司獲得全國知名、致力於種族和經濟正義的團體Greenlining Institute授予的A。

*因支援和致力於確保LGBT供應商、客戶和員工獲得公平公證機會，公司被National Gay and Lesbian Chamber of Commerce命名為年度企業。

*因在拉美裔企業方面的支出，PG&E在2015年連續三年榮登United States Hispanic Chamber of Commerce的Million Dollar Club。

*因支援供應商多樣化和女性企業發展，PG&E入選Women’s Business Enterprise Hall of Fame。

*因推動少數族裔企業發展，公司獲得了National Minority Supplier Development Council頒發的Gazelle Award。