Oakland終止基於吸食大麻的招聘歧視

根據Oakland市議會週二全票通過的一項決議,在Oakland市招聘程式中,非工作相關吸食大麻前科不再成為區別對待申請者的一個理由。這一政策由議員Rebecca Kaplan提出。如果法律允許某些職位考慮這一因素,那麼這些職位在豁免之列。

Kaplan在一份聲明中表示,有色人種-特別是非洲裔美國人-更多地受到了基於吸食大麻前科的招聘歧視。她說這一決議將減少有色人種所面臨的就業不平等。

Kaplan說,「如果某人因為捲入一種被廣泛接受、許可並且得到Oakland市監管的行為而被排除在就業之外,那麽這毫無道理。更何況加州人已經明確我們不再認為這種行為是一種犯罪。」

去年11月,加州選民通過64號提案,合法化21歲以上居民休閒性大麻使用。

消除歧視性做法也會讓我們確保我們納入我們職位空缺所有可能的合格候選人,堅守我們的價值。」

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