最近有兩個涉及舊金山灣區就業情況的正式報告，一個是加州就業發展部（state Employment Development Department）的月度失業率報告，顯示舊金山灣區的失業率下降到15年來的最低水平，也就是2001年互聯網泡沫破裂以前的最好水平；另一個是加州勞工部（state Labor Department）的年度就業報告，顯示舊金山灣區2016年的就業增長速度是2011年以來最慢的一年。兩者結合起來看，灣區的失業率在下降，就業在繼續增長，但是增長速度開始下降，趨於飽和。這種狀態在數學上稱為上升曲線的拐點。
EDD的按季節性變化調整的失業率報告表明，東灣的失業率從去年10月的4.3%降至11月的4%，為2001年5月以來最低；南灣的失業率降至3.5%，為2001年3月以來最低；San Francisco-San Mateo地區的失業率降至3%，為2000年4月以來最低。11月份新增就業崗位Santa Clara縣2900個，San Francisco-San Mateo地區1100個，可是東灣失去了3500個工作崗位，所以總的來說舊金山灣區只增加了400個工作崗位。11月份全加州增加了13600個工作崗位，這意味着其中每5個工作就有一個是在Santa Clara縣。全加州的失業率從11月的5.3%下降到5.2%。
東灣失去的3500個工作崗位主要是在高科技行業，衛生保健和零售業也失去了一些工作崗位，而酒店和餐廳增加了500個職位。專家認為，東灣發生的可能是一種臨時性的反常現象，或者是按月統計常常出現的大幅度漲落的問題，因為在12月份，東灣又強勁激增了8300個工作崗位；與此同時，Santa Clara縣新增工作崗位500個，San Francisco-San Mateo地區新增100個工作崗位，而舊金山灣區整體反而失去了400個工作崗位。
加州勞工部的年度就業報告顯示，2016年內灣區總體的就業人數增長了2.7%，雖然仍然優於全加州的2%和全美國的1.5%，卻遠遠低於2015年的3.8%，也是5年來第一次低於3%。灣區9個縣在2016年新增工作崗位99200個，5年來第一次低於10萬。其中，東灣增長了2.3%，San Francisco-San Mateo地區增長了2.7%。作為舊金山灣區主要經濟引擎的Santa Clara縣的就業人數雖然在2016年內增加了37100個工作崗位（佔全灣區新增就業崗位的37%），同比增長了3.5%，然而卻是自2011年以來首次低於4%。馬林經濟諮詢公司（Marin Economic Consulting）首席經濟學家Jon Haveman說：“回顧一年前，Santa Clara和大舊金山地區是全國就業人數增長排名前兩位，而現在降到了第12名和13名。”
經濟學家們說，雖然舊金山灣區的就業情況有明顯減緩的趨勢，但他們並不擔心這個地區的經濟會有什麼麻煩。位於Palo Alto的加州經濟持續研究中心（Center for Continuing Study of the California Economy）主任Stephen Levy說：“我們看到灣區就業增長的高峰期已經過去，但這不應被視為任何麻煩的跡象。失業率降低意味着人們一開始找工作就被僱傭了。”舊金山西部銀行（Bank of the West）首席經濟學家Scott Anderson說：“我們確實看到舊金山灣區的就業增長減緩，但是灣區在2017年的表現將繼續優於全加州和全國。”其他專家也一致認為，灣區經濟放緩不等於大幅度的衰退。Santa Clara縣的經濟增長不論從哪個角度看都令人印象深刻，“沒有任何跡象表明在未來幾個季度舊金山灣區會發生經濟疲軟、裁員或衰退。”
分析師認為，在灣區這種房價昂貴、交通堵塞、人才供不應求的地區，經濟發展一定會受到某些約束。位於Stockton的太平洋大學（University of the Pacific）商業和政策研究中心（Center for Business and Policy Research）主任Jeffrey Michael說：“當一個地區的失業率在4%以下的時候我們就認為進入到充分就業狀態，舊金山灣區從2016年年中開始就一直處於充分就業狀態。”富國銀行（Wells Fargo Bank）高級經濟學家Mark Vitner說：“灣區勞動力市場緊張，企業很難儘快招募員工，要留住員工也很難。”
加州經濟持續研究中心主任Stephen Levy說：“充分就業狀態通常會產生工資上漲的壓力。當硅谷有像Google、Apple、Facebook、LinkedIn這樣的公司大規模擴展的時候，我們將有更多的工資上漲的壓力。”目前，雖然在科技行業新僱傭的人很多，但大多數公司為了節省開支，僱傭短期的合同員工，而且沒有醫療保險、假期、獎金等福利待遇。而在就業市場的低端，小型企業受到奧巴馬全民醫保和最低工資大幅度提高的兩面夾擊，業主的利潤空間大大縮小，不得不減少員工，節省開支。所以，到達某種程度的時候，肯定會看到招聘的步伐放緩。
記者 湯毅堅
