當Moriah Larkins為Emeryville的一家零售店工作時，她說她的班表很不一定，常要突然接班，而這對單親媽媽的她來說很不方便。
她說：「有時候我不得不拒絕，因為我找不到保姆。但當我拒絕時，他們就把我每週工作時數降到19或22，造成我收入困難。」
她的問題在零售業挺常見，但週二 (10/18) 晚間，Emeryville市議會全體贊成通過的一項法令將改變這情況。
該市將要求大型零售商事先給員工未來兩週的班表，如在最後一刻改班表，需支付額外補償。它也要求企業在雇用人來填補額外加班時間前，先給現有兼職員工這個機會來補。
這是加州第二個類似法令，也是San Francisco與Seattle之後，第三個實施此類法令的城市，預計於明年七月生效。
