真的是上有政策下有對策，政府要調高基本工資，業者就給你改班表 – 灣區的勞工權益團體就已注意到這種現象。

為確保勞工們可得到他們想要的全職工作時數，防止員工拒絕接受臨時改班表的報復行為，目前已有數個倡議聚焦在讓員工的班表更穩定，並降低不充分就業情形。

東灣可持續經濟聯盟 (EBASE) 副主任Jennifer Lin說：「現在，是到了關心薪資公平與工時公平的時候。」

企業的利潤受到不同產業班表規範的想法而侵蝕，因此警告說可能會產生的意想不到後果，反而會真正傷害到在班表中找額外工時與彈性的員工。

加州零售商協會的政府事務總監Angie Manetti表示，自從San Francisco去年通過零售業權益法案後，這傷害已然發生。

她說，經理們現在寧可讓排班缺員，也要避免臨時通知所產生的懲罰費，結果讓現場工作人員的負荷加重了。