半島的教師說高企的費用正在將他們趕出他們生活的社區，他們說這對於灣區的未來不是一個好的信號。週四晚，大約75名教師來到Belmont，在Belmont-Redwood Shores Faculty Association辦公樓前集會。校監和校理事會正關門開會討論勞工談判事宜。根據教師工會的調查，54%的教師說他們支付房貸和租金有困難，26%打算在未來三年搬家，18%說吃飽飯都很勉強，還有6%失去了住房。

除了工資外，問題的核心是醫療計劃費用。根據教師工會的說法，10年前教師支付這筆費用的7%，而現在支付的比例達到80%。這些數據顯示，以家庭計劃為例，教師從一年支付800元增長到現在支付1.5萬元。根據加州教育部，說到平均薪水，Belmont-Redwood Shores在San Mateo縣23個學區中排名第八，但教師們說，隨著校區財務狀況的改善，現在是他們為以前讓步獲得補償的時候了。在Ralston 中學教書22年的Michael Bradley說，「他們在過去十年沒有為​​醫療和福利投入任何錢。他們正在支付福利，但他們沒有增加他們支付的部分。教師承擔了所有費用。」

Ralston中學8年級教師Angela Sveda說她想在她單人公寓基礎上提升居住狀況。 「我想增加居住空間。我想開始我自己的一個家。」Sveda說。 「我想擁有一套住房。」校監Michael Milliken告訴NBC Bay Area稱他任職九個月，指出在他之前的對話停滯不前，因為校區不確定它能否從一地產稅中獲得資金。這筆地產稅貢獻大約200萬到3300萬元的預算。選民在十一月份通過了它。 Milliken說自那以後，對話有​​明顯改善。「我認為Milliken對於與我們合作是持開放態度的，」Bradley說。 「我們只是讓他相信這是前進的正確路徑，他需要，與校區一起，考慮到教師，將教師放在最優先的位置。」

問題是只召開了幾次會議。下一次會議還沒有著落。雙方都說如果他們現在能夠開會-他們會的-–但他們得商定中間人和安排。雙方均說這有困難。